麻豆传媒团队

Paratoi'r Ffordd ar gyfer Newid

Fel coleg, rydym yn falch o fod yn gymuned amrywiol a chynhwysol lle nad oes lle i hiliaeth, a lle mae pawb yn cael eu trin yn deg. Mae hyn yn cael ei danategu bob dydd yn ein gwerthoedd craidd a鈥檌 atgyfnerthu gan ein siarter amrywiaeth.听

Yn unol 芒 dyhead Llywodraeth Cymru am Gymru wrth-hiliol erbyn 2030, rydym yn sefyll mewn undod i ddweud na wrth hiliaeth o bob math. Fel rhan o鈥檙 ymrwymiad hwn, fe wnaethom lansio Cam 1 ein听 hyfforddiant gwrth-hiliaeth a ddarperir gan Race Council Cymru yn llwyddiannus, ac rydym yn falch o adrodd bod 90% o’n staff wedi cwblhau’r hyfforddiant. Cadarnhawyd y bydd Cam 2 yn dechrau ym mis Tachwedd 2023.听

Dechreuodd gyda gweledigaeth: creu amgylchedd lle gallai pawb yn y coleg ffynnu, waeth beth eu hil, ethnigrwydd neu gefndir. Gan sylweddoli bod rhaid i newid ddechrau o’r tu mewn, gwnaethom weithredu ein rhaglen hyfforddiant gwrth-hiliaeth sy’n orfodol i bob aelod o staff. Nod y rhaglen oedd codi ymwybyddiaeth am dueddiadau anymwybodol, dod i ddeall hiliaeth systemig, a darparu鈥檙 offer sy鈥檔 angenrheidiol i staff feithrin awyrgylch cynhwysol.听

Roeddwn am i鈥檙 hyfforddiant roi cyfle i’r holl staff ymgysylltu ag egwyddorion craidd gwrth-hiliaeth, gan sicrhau bod addysgwyr yn aliniedig, wedi’u paratoi’n dda ac yn wybodus am nodau tymor byr a thymor hir y gwaith hwn, a pham ei fod mor bwysig.听

Yn ystod yr hyfforddiant, cyflwynwyd ein staff gyda听 sefyllfaoedd go iawn ac astudiaethau achos gyda鈥檙 nod o鈥檔 helpu i ddeall pwysigrwydd creu amgylchedd cynhwysol ac amrywiol. Fe wnaeth yr hyfforddiant hefyd hwyluso deialog adeiladol rhwng aelodau staff ac yn eu hannog i siarad yn agored am faterion sydd yn ymwneud 芒 hil a gwahaniaethu, gan gofleidio eu hunaniaeth unigryw. O ganlyniad, mae鈥檙 coleg bellach yn mwynhau awyrgylch o ymddiriedaeth a pharch, sy鈥檔 galluogi aelodau staff i gael trafodaethau agored a dewr.听

Dywedodd Nkechi Allen Dawson, Rheolwr Llesiant: 鈥淢ae hyfforddiant gwrth-hiliaeth yn bodoli i helpu pobl i ddeall sut i greu amgylchedd lle mae pob gweithiwr yn teimlo ei fod yn cael ei gefnogi ac yn gallu tyfu, ffynnu a datblygu. Mae’r coleg yn ymwybodol bod rhaid i ni weithredu dull aml-haen sy’n cynnwys addysg gwrth-hiliaeth gyda’r nod o ganolbwyntio ar ddiogelwch, lleihau niwed, a chael gwared ar rwystrau strwythurol a systemig. Credwn fod addysg gwrth-hiliaeth o ansawdd uchel yn hanfodol i鈥檔 staff, a chredwn y dylai鈥檙 addysg hon fod yn barhaus, felly byddwn yn cychwyn ar gam 2 o鈥檙 hyfforddiant Gwrth-hiliaeth i gynnwys yr holl staff newydd a phresennol fel rhan o raglen loywi flynyddol yn y flwyddyn academaidd newydd”.听

Gan fyfyrio ar ein taith, cawn ein hatgoffa y gall newid sylweddol ddigwydd pan fydd pobl yn gweithio ar y cyd a gydag ymroddiad. Dim ond un cam ar ein taith i ddod yn goleg Gwrth-hiliaeth yw’r cyflawniad hwn.听

Rydym am annog pawb i gymryd rhan a bod yn gynghreiriaid dros newid yn 麻豆传媒团队, oherwydd nid swydd un person yw cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, ond cyfrifoldeb cyfunol. Gyda鈥檔 gilydd, gallwn wneud ein coleg yn lle diogel a chynhwysol i bawb!听

Da iawn bawb.听

I ddysgu rhagor am y gwaith rydym yn ei wneud i hyrwyddo Amrywiaeth a Chynhwysiant yn 麻豆传媒团队, ewch i: Sbotolau ar amrywiaeth a chynhwysiant yn y coleg – 麻豆传媒团队听